5 月 26 日，我一天面試了專案助理和社群小編。聊完才發現，他們真正想找的人，跟職缺表面寫的並不一樣。

社群小編那份工作需要作品，我卻拿不出來。那就自己經營一個社群，把它做成作品。當天面試完，我把求職時看到的雷點寫下來，沒想到反應會這麼熱烈。

我想問出職缺背後真正要人處理的事。回覆被大量看見後，我又補上自己的求職處境，邀有需要的人回主頁看面試提問與職缺判讀。

我原本第一個懷疑的是：是不是自己的內容變爛了。結果一路查帳號狀態、申訴，最後 Meta 真的打電話來。

一樣很多人看到，留下的追蹤卻很不一樣。

同一段時間，履歷協助也需要一個收資料的地方。Google Form 能收，但登入、填寫到後面的 Sheet，我自己都覺得卡，才開始把入口和整理流程慢慢做成自己的。

社群裡也有人需要整理求職進度。看到別人做客戶追蹤工具，我就做了求職版；真的讓人下載之後，才發現開始用還要過好幾關，後來改成先在瀏覽器試用。

履歷服務、求職工具和作品都有了，卻散在不同地方。7 月中，我開始做自己的網站，把它們放在一起，讓從社群認識我的人能接著看。

主辦方先從 Threads 認識我，6/22 寄來邀約。我半信半疑，想說去試試看；7/18 真的到了現場，大家還在找主理人，我已經在旁邊點餐了。

入口集中之後，我又把三個網站的 Logo 一起整理。各自做的事不同，放在一起也要認得出來是我做的。

網站和工具陸續整理好了，社群自介卻還停在原來的樣子。到了九月，我重新整理 BIO、置頂和 Links Hub，讓第一次來的人知道我在做什麼，也找得到自己需要的入口。