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公開內容現況｜2026-08-28職缺避雷針 Threads、Instagram 與代表貼文真實畫面組合
02 / 原本卡在哪
真實場景
一開始只是自己也卡在求職：職缺看很多、履歷改很多，卻很難知道問題到底出在哪。開始分享後，留言、私訊與履歷問題又反覆出現相似卡點，但這些需求散在不同貼文和對話裡，沒有清楚的下一步。
03 / 我怎麼判斷
先找出真正需要解決的事
與其只追求更多觀看，我更在意受眾反覆問什麼、哪個問題值得持續整理，以及它最後能不能接成真的有人用得到的服務或工具。
04 / 我實際做了什麼
把問題一路做成可以使用的東西
- 01
從留言、私訊與履歷問題找重複痛點
- 02
規劃 Threads／Instagram 內容與題材
- 03
把履歷需求整理成正式服務入口
- 04
把投遞混亂延伸成 JOB TRACKER
- 05
把內容、服務與工具接進公開網站
05 / 實際成果／產品畫面
最後做出了什麼
一條從內容開始的需求承接路徑：先用社群內容讓問題被看見，再把重複需求整理成履歷服務、JOB TRACKER 與公開網站入口。
- Threads／Instagram Profile｜2026-08-28
- 代表貼文與數據區｜2026-08-28
先看 2026-08-28 的公開 Profile，再看兩篇代表貼文如何把個人求職經驗、受眾問題與履歷判斷說清楚。
06 / 這個案例證明什麼
從這個案例可以看見
- 能從零散留言與問題中找出值得持續處理的題目
- 能把內容經營接成服務與工具，而不是停在單篇貼文
- 能把不同入口整理成訪客找得到、看得懂的公開路徑
07 / 我的角色
我負責的部分
我負責從受眾問題裡找題目、規劃內容、設計承接路徑，並把重複需求轉成服務與產品；網站與工具工程包含 AI／Codex 協作。
- 需求判斷
- 內容策略
- 題材規劃
- 服務設計
- 產品規劃
- AI 協作與驗收
08 / 限制
這些成果不代表什麼
公開畫面擷取：2026-08-28
- 社群數字為 2026-08-28 擷取當下的公開畫面
- 貼文畫面顯示的是當日可見數據，不代表之後仍維持相同數字
- 公開畫面不能證明連結點擊、私訊、填表、付款或錄取數
- 平台自然推薦與最終求職結果不能完整歸因於東尼